标准号：T/CERDS 22-2026
标准名称：精益数智化评价体系
团体名称：中国企业改革与发展研究会
发布日期：2026-04-10
实施日期：2026-06-01
主要内容：本标准的主要内容围绕“制造企业精益数智化评价的指导，包括评价要素、评价方法和评价程序”展开。1.标准适用范围明确了本文件适用于大型和中小型制造企业精益数智化建设评价工作。2.核心能力模型标准的核心是: 构建了“精益+数智”双轮驱动的评价模型。该模型以“精益思想”为内核，深度融合数字化技术，其核心架构由以下要素构成。九大评价模块：涵盖工作机制、精益指标、精益文化、精益人才、精益工具、精益供应链、精益生产、精益+、数字化指标，实现对企业运营的全要素覆盖。“管理赋能技术”的价值主张：从单一的技术评估转向“人机料法环”全要素协同能力的系统评价，打通研发、生产、供应链、营销、售后等全价值链业务场景。持续改进机制：通过“评价-改进-固化-再评价”的动态闭环，引导企业从被动响应技术潮流转向主动引领管理变革。3.能力评定与培训体系标准提供了企业精益数智化的评定方法，确保能力要求能够落地。评定方式：企业自评、专家组现场评价。评价体系：设计了包括评价要素、评价方法、评价流程的评价体系。该标准通过构建科学的能力模型、设定清晰的分级要求、配套可行的评定方案，为系统化地评价企业精益数智化提供了全面的指导框架。
起草人：许立红、张然、李华、刘栋栋、罗小荣、钟志坚、姚庆玲、王小梅、黄飞红、王琳锋、赵云、花如中、施谷君、杜谊平、刘传骏、刘吉文、崔淑林、崔之超、彭旭、施焱、钱一祯、刘会芳、李登峰、张吉斌、张振坤、林慧丹、郝皓、谈亦飞、孙孝义、宋涛、程子防、闫雪梅、赵新喜、宋晓梅、赖彬良、刘婷婷、王萍萍